舊歲已展千里錦，新年再進百尺桿。1月28日下午，濰坊豐華（集團）公司舉辦2021年總結表彰網絡年會。本次會議從疫情防控工作出發，積極響應減少大規模聚會的號召，本著就近參會的原則，首次以網絡直播的形式舉辦年會，公司中層以上干部及部分職工代表在部門分會場參加了會議。
程亞利董事長發表題為《機遇蘊含精彩 創新成就偉業》的新年致辭。致辭中董事長在分析了2020年新冠疫情和全球經濟衰退影響的同時，對全體豐華人臨危不懼、沉著應對、積極出擊、敢于挑戰，為保障民生和企業發展做出的貢獻表示肯定，并從理想信念、作風建設、經營活力、人才創新等八個方面提出了殷切期望。
致辭中指出，企業的根本在經營，經營的根本在活力和業績，而創新和突破又是關鍵，是企業的立足之本；著重強調人才尤其是青年人才的作用，要求全面加強青年人才戰略。這些在去年各項工作中已經有所體現，繼續堅持以業績為導向的績效考核；公司競崗應聘中大批青年人才脫穎而出，破格提拔走上重要崗位……董事長對新一年的工作提出總要求：“在‘貢獻國家、造福社會、發展企業、成就員工’愿景引領下，緊緊圍繞‘提質增效’這一總目標，不忘初心、堅守誠信，強本固基、打造平臺，改革創新、持續奮斗，以全新的姿態和水平帶領企業走進新時代。”
常務執行經理張新一做集團公司年度工作報告。他回顧總結了2020年全年工作，并就上年度存在的問題，提出兩項新年度必做不可的重點工作：立足現實，穩定當前各業態運營；開拓新業態、謀求新發展。新任常務執行經理蔡治德作表態發言，他表示將站在整個公司經營的高度，迎難而上，務實進取，與公司同事們風雨同舟，全力以赴，確保公司2021年各項戰略部署、核心工作得以順利推進。
會上，執行經理國成功宣讀《2020年度表彰先進集體、先進個人的決定》，對先進科室、優秀管理者、先進工作者、優秀新人、超市優秀主管以及超市優秀員工進行了表彰。黨委成員陳俊紅公布“學習強國”學習標兵與積極分子。人力資源部經理張坤宣讀《關于2020年度公司目標完成及獎罰情況的通報》《公司2021年度經營工作安排及績效考核方案》《關于競崗新晉級人員考核辦法》三個重要文件。
一元復始，萬象更新。新的一年，豐華人將緊跟公司各項部署，以“動起來、沉下去、沖上前”的做事方法為指導，攻堅克難，奮力拼搏，以嶄新的姿態開創公司新局面。
（本報記者）
