作為向社會傳遞溫情的行動主體，最近一個時期公司幾件事真切反映了這樣一個道理：善小勤為之，善行傳溫情。
6月份，一員工突發重病，術后處于昏迷中。得知情況后，公司立即決定為該員工捐款，倡導人人都獻出一點愛，幫助其家庭度過最艱難的時刻。公司上下從領導到一線員工都踴躍捐款，有的員工家庭雖比較困難，但也毫不猶豫慷慨解囊，在最短時間內捐款3萬余元。還有的員工在事后得知消息，也陸續捐款表達關愛之情……
今年8月份，我市壽光、青州、臨朐等地發生水災。在8月和9月期間，公司董事長連著四個星期天放棄了休息，不畏暑熱和勞頓，與政府部門以及多個社會團體和有關社區黨委的同志赴災區考察慰問。每到一處，董事長除了查看災情，詢問災區急需哪些救災物資外，還向地方相關機構送去慰問金，并向受災群眾提供食品緊急援助。家園有殤，大愛無疆，在社會各界的共同努力下，災區終于走出陰影，恢復生產和重建工作順利展開。
9月20日，在中秋佳節到來之際，經營部門忙于組織團購和超市門店營銷，考慮到大家的繁忙和勞累，公司特意將每月一次召開的經營工作調研會做出改動。一是將會議從上午挪到下午舉行，二是將會議集體研討環節挪到大會議室，以茶敘會的形式舉行。精心置備的茶點和燈光、音樂，為會議營造了一個輕松愉快的氛圍，使得大家暢所欲言，盡享工作之余的快樂。借茶敘會這個機會，公司提前向全體員工、特別是奮戰在經營一線的員工送上中秋節最美好的祝福。此次從經營工作調研會到茶敘會“轉場”的創新做法，足見會議組織者細致入微的“軟設計”，做到了工作、溫情兩不誤。
一年一度中秋節將至，9月20日是公司為全體職工發放節日禮品的日子。退離休的職工們來了，內退的職工來了，在職的員工也來了，大家有著說不完的話，道不盡的情。負責禮品發放的同事們忙里忙外搬運禮品，接待、登記、發放有條不紊，大家不顧秋雨淋濕頭發衣衫，幫退離休和內退同事將禮品裝到車里。離開崗位的職工們連連表示感謝，感謝公司發展帶來的福利。路邊的行人見到這么豐厚的節日禮品，也說給退休人員發放禮品的單位現在已經很少見了。
古語云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人。”善行展現的是一種企業情懷，只有胸懷天下，心系員工，厚德載物，做到善小勤為之，才能種善因結善緣。從心底油然而生的善念，化作持之以恒的善行，必定踏石留印、抓鐵有痕地將愛層層傳遞，催生出一個全然不同的充滿正知正念正行的新世界。
（“豐華夢”報道組 供稿）
