在“說與做 比比看”交流會(huì)上，程亞利總經(jīng)理指出：
基礎(chǔ)靠落地 出路在創(chuàng)新 焦點(diǎn)是責(zé)任 關(guān)鍵是用人
4月25日，公司召開一季度“說與做 比比看”交流會(huì)。在聽取各部門工作匯報(bào)之后，程亞利總經(jīng)理就企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理問題發(fā)表重要論斷，他指出：基礎(chǔ)靠落地，出路在創(chuàng)新，焦點(diǎn)是責(zé)任，關(guān)鍵是用人。
程亞利總經(jīng)理的論斷及時(shí)務(wù)實(shí)、切中肯綮，不啻為統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局的“四句真言”。本年度公司工作的基本要求是落地與創(chuàng)新，每一位管理者與一線員工都是執(zhí)行主體。決定工作進(jìn)度與工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素是責(zé)任意識(shí),歸根到底，是用人的問題。
目前，公司各業(yè)態(tài)都面臨調(diào)轉(zhuǎn)問題。連鎖超市新門店正在市內(nèi)鋪開，如何落實(shí)構(gòu)建綜合服務(wù)性社區(qū)店問題擺在超市經(jīng)營(yíng)者面前；豐華商城正面臨著由管理型商城向經(jīng)營(yíng)型商城的嬗變，如何通過營(yíng)銷做強(qiáng)商城的問題正考驗(yàn)著商城管理者的智慧與能力；倉(cāng)儲(chǔ)物流園區(qū)周邊正在建設(shè)濰城區(qū)大型居民園，怎樣未雨綢繆做好轉(zhuǎn)型也是一個(gè)重要課題；山東禹田生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目也面臨著新的挑戰(zhàn)，落實(shí)聚焦經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的問題如影隨形盤桓在經(jīng)營(yíng)者眼前。
萬丈高樓平地起，基礎(chǔ)牢事業(yè)才能成功。打基礎(chǔ)的工作繁雜而沉重，必須具備落地的作風(fēng)，接地氣才會(huì)熟知社情民意與市場(chǎng)行情，決策才有理有據(jù)，執(zhí)行才準(zhǔn)確有效。掌控宏觀形勢(shì)、廣納發(fā)展訊息、靈活迅速行動(dòng)以幫助企業(yè)進(jìn)步、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，離不開創(chuàng)新意識(shí)。按照職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)開展工作，想企業(yè)所想，做企業(yè)所向，一心一意維護(hù)企業(yè)利益，就是責(zé)任心的重要體現(xiàn)。只有履職盡責(zé)、德才兼?zhèn)涞娜瞬攀瞧髽I(yè)所需要的人，才能使員工看到榜樣和希望。
基礎(chǔ)靠落地，出路在創(chuàng)新，焦點(diǎn)是責(zé)任，關(guān)鍵是用人。這不僅囊括了日常基礎(chǔ)工作與創(chuàng)新性工作，而且把焦點(diǎn)定位于責(zé)任心并落腳于企業(yè)用人問題，是一條指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、事務(wù)管理與組織用人的總的準(zhǔn)繩。我們要嚴(yán)格按照這一要求，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作落到實(shí)處，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)取得全面進(jìn)步。
（本報(bào)評(píng)論員）
