我曾經(jīng)是一名全職媽媽。在辭職的頭個月里，我欣喜于可以每日陪伴我的小寶貝，但偶有閑暇時間靜下心來思考我的人生的時候，我便不由得悵然若失……
一個夏日的午后，剛滿兩歲半的女兒“蹬蹬蹬”地一路小跑，把手機塞到我手里，奶聲奶氣地說：“媽媽的手機響了，快接電話！不然姥爺都等急了！”接過電話一看號碼，我?guī)缀跞滩蛔?nèi)心的激動，辭職做了一年半全職媽媽的我，迎來了豐華公司的錄取通知。入職的頭天晚上，看著睡得甜蜜的的女兒，心里滿滿的不舍，明天一早我就要離開這張可愛的面孔，直到晚上才能相見。可是想到自己的付出能夠給女兒更好的生活，讀了20年的書也有了用武之地，內(nèi)心充滿了期盼。就這樣，我回望過去，整理心情，帶著一絲忐忑進入了夢鄉(xiāng)。
來到豐華，溫馨明亮、整潔有序、生機盎然的工作環(huán)境，領導和同事們溫文爾雅的風范，早已把我內(nèi)心的不自信吹送到九天之外，轉而化作滿滿的期待。
還記得初次來豐華面試的那天早上，我在樓梯口徘徊了許久，因為電話通知約定面試時間是九點，我在想，提前過來會不會擾亂他們的工作計劃？腦海里迸發(fā)出兩個念頭，一來我很珍視這次機會，想盡快了解自己是否適合該崗位；二來老公請假照看閨女未必得心應手，所以我毅然決定走上前去敲門應聘。門開了，一位優(yōu)雅溫柔的女士微笑著起身相迎并親自引領我來到人力資源部辦公室，這種對外來人員的接待態(tài)度使我確定，這是一家具有優(yōu)秀企業(yè)文化的單位，其員工也是彬彬有禮，展現(xiàn)了公司的良好對外形象。后來我才知道，這位可親可敬的女士就是總經(jīng)理辦公室主任田姐――她沒有領導的架子，對待我們?nèi)缧值芙忝冒阌H切，話語間飽含著對大家的關心和愛護。待我到達人力資源部后，我同樣感受到了他們待人真誠的作風，他們給我的印象是做事認真負責而且有條不紊。我比預定面試時間早到了許久，他們?nèi)阅馨床烤桶啵阋娝麄兤綍r工作的條理性。負責面試的張經(jīng)理，說話語速快，音質清脆，此人長相精干有內(nèi)涵，從他身上可以看到我好朋友的影子，讓人著實感到親切。
接到筆試復試通知后，我依然如約前往。筆試結束后，我只有安靜地等候……過了好久，接待室的門開了，經(jīng)介紹得知，這位風度翩翩、和藹可親的人就是我們的程總。面試過程中，程總關切地囑咐道：“要處理好工作和生活的關系，尤其是孩子的問題。”這種關系對自己帶孩子的我來說，的確是很難處理的。回想起來，這句話又讓我“看到了”父母親揮手話別時的情景，心里不禁一度哽咽。從言談中我明顯地感受到身為大領導的程總并沒有受到繁文縟節(jié)的約束，他能站在應聘者的立場考慮問題，頓時拉近了原本陌生的距離……
后來，我接到了錄用通知，再次開啟我的職業(yè)生涯。上班第一天，人力資源部陳姐不顧下班高峰車多擁堵的風險，把我送上了22路公交車；剛上班一周的相處時間，我結識了小雪、鹿兄、朋哥，雖然有時候交流不多，但是覺得似曾相識，毫不夸張地說相見恨晚；與高師傅、楊師傅短暫的共事時間，讓我更加確定了單位深厚的人文底蘊；與商城各位前輩、兄弟姐妹的交流讓我感受到了他們都是實實在在謀事創(chuàng)業(yè)的人；還有財務部的姐妹們，她們是真真的“娘子軍”，承擔著公司的重要服務保障工作。
總之，從我踏入豐華的第一步起，我感受到的是豐華全體員工的真誠待人、團結一致，感受到的是領導和同事們求之難得的真心，我確定了這就是我今后將要為之奮斗的地方！ （總經(jīng)理辦公室 田琦）
